清底数，明任务。主动对接市场监管、交通运输等部门，开展全面摸排，准确掌握新就业形态企业分布和建会入会情况，对未建会企业进行清单化、项目化管理，制定下达今年集中建会任务分解表，并纳入工会高质量发展评价内容。联合市委组织部探索建立党建、工建一体化推进机制，推进新业态新就业群体党工共建工作，选优配强党组织和工会组织负责人，推动“红色驿站”和“户外劳动者驿站”，“党员之家”和“职工之家”共建共融共享。

同时积极探索“协会+工会”组建新模式，在协会中建立工会，大力推行“行业覆盖、区域兜底”模式，将行业工会作为吸收新就业形态劳动者入会的重要渠道。深入开展“两新”组织、小微企业建会集中建会行动，采取用人单位“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业协会“推动建”、平台企业“创新建”等方式，加大工会组建力度。充分发挥镇（街道）、村（社区）、园区等基层工会作用，做到应建尽建、应入尽入。

建机制，强引领。加强职工思想政治引领，广泛开展“劳模工匠进校园、进企业”主题宣讲活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以高尚的精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。注重在新就业形态群体选树、培养、宣传先进典型，让新就业形态劳动者更有荣誉感和成就感。今年中通快递杨金金同志被推荐为安庆市青年岗位能手。深入开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，组织开展新就业形态劳动者诗词创作大赛，共收到诗词作品40余首，并选送优秀作品报送安庆市总工会，《龙眠山采茶歌》在安庆市比赛中获得金奖，《劳动者之歌》等四首作品获得银奖，《云－写给新就业形态劳动者》等八首作品获得铜奖。

办实事，优服务。采用先服务再组建、边服务边组建的方式，让新就业形态劳动者感受到工会组织的关心关爱。开展“大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动。今年户外劳动者驿站建成5家，成功挂牌两家安庆市级户外劳动者服务驿站，在职职工意外伤害险覆盖700人，送温暖救助14人，救助金额1.5万元，组织职工免费体检140人，其中为40名女职工免费提供“两癌筛查”，安排2名新就业形态劳动者到半汤工人疗养院进行疗休养。积极开展关爱货车司机“三个一”活动，走进飞腾物流园开展“送法进企”宣传，向货车司机们宣传《工会法》、《劳动法》《劳动合同法》，律师团队现场提供免费的法律咨询和答疑解惑，为司机们每人送上一份夏日清凉大礼包，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时传递到他们的心坎上，切实为他们纾困解忧，让新就业形态劳动者真正感受到工会是信得过、找得到、靠得住的“娘家人”。