就业，一头连着万家灯火，一头连着国计民生。春节前后是招工就业的黄金时期，为全面贯彻党的二十大精神及中国工会十八大精神，认真落实县委、县政府和市总工作部署，缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，连日来，百里镇工会积极开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，帮助更多劳动者实现就近就地就业。

　　加强组织领导，提高站位。百里镇高度重视招工工作，镇工会联合相关部门成立了招工工作领导小组，结合实际制定招工工作方案，并多次召开专题工作调度会，切实强化“招工就是招商，服务企业用工就是优化招商环境”理念，将招工任务细化到全体镇村干部，采取每日通报、末位表态等制度，压紧压实工作责任，确保招工工作顺利高效推进。

　　加强协调统筹，优化服务。建立企业招工用工需求“清单”，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。建立劳动者求职需求“清单”，开展重点群体就业状况调查，摸清外出务工人员转移就业劳动者返岗时间和目的地，动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。并加强就业服务质量跟踪随访，让有困难、有需求的群众享受到高质量的就业援助服务，推动“工会送岗位 乐业在江淮”全县工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。

　　加大宣传力度，营造氛围。常态化组织镇村干部进村入户，张贴发放招工宣传手册，向群众宣传我县企业发展现状、招工信息，并通过微信群、朋友圈常态化转发企业招聘信息;在各村宣传栏和人口密集场所张贴横幅或企业用工信息，并借用村村响广泛宣传重点企业招用工宣传广播，营造浓厚的招工氛围，鼓励动员群众留乡投身家乡建设。