为满足镇区内下岗失业人员、农村转移劳动力、新就业形态劳动者、高校毕业生等群体求职需求，切实帮助他们实现就业，自1月以来，晋熙镇工会紧紧围绕2024年度工会工作目标，以“工会送岗位  乐业在江淮”工会就业援助行动为抓手，多举措搭建平台送岗位，推动充分就业。

　　一是营造氛围送政策。抓住春节前后外出务工人员返乡高峰，通过微信公众号、电子显示屏等媒介及张贴派发宣传单、悬挂宣传横幅、板报等多种形式，向社会刊播、发布招聘信息，广泛收集并及时发布企业用工单位的招工信息。开展大走访活动，为群众职工发放《致太湖县返乡人员的一封信》、《工会惠民政策》宣传单页300余份，宣传招聘会时间安排，积极为职工群众提供各类就业服务，把岗位、技能、维权服务、创业项目送到广大求职者的身边，营造出“工会送岗位 乐业在江淮”活动氛围。

　　二是搭建平台送岗位。召开专题会议部署就业援助行动，各村(居)工会积极组织辖区内的下岗失业人员、农村转移劳动力、新就业形态劳动者、高校毕业生参加专场招聘会。同时，通过摸底，精选区内优质企业单位30余家，归集就业岗位400余个，涵盖餐饮、住宿、销售、物业、居民服务等多个行业，既有文职类岗位、也有专技类人才岗位，在学历、工作经验、专业上不设限，力求搭建好求职者与企业的供需桥梁，有效促进各类求职人员就业的发展，促进有劳动力的群众能实现“家门口”就业。

　　就业关乎民生大计。作为职工的“娘家人”，晋熙镇工会将继续联手多方资源对企业和职工开展动态服务，多措并举深入开展职工求职招聘援助行动，结合集体协商，指导企业规范劳动就业关系，促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等返乡下乡创业，服务一批企业满足用工需求，把“工会送岗位  乐业在江淮”就业援助行动做深做细做实。