今年以来，县总工会以三“新”举措，全力服务新就业形态群体，为全县工会工作高质量发展注入“新”活力。

　　一是集中建会凝“新”聚力。县总工会把新业态就业群体建会入会纳入全年重点工作计划，在前期摸排走访工作基础上，拟定建会入会进度表，按照部署的时间节点有序推进。同时加强与组织部、社工部等部门沟通协作，形成齐抓共管的工作格局，通过“码”上入会、集中入会等形式，让新业态就业群体入会更加便捷，今年以来新建新业态工会3家，新业态就业群体入会630人。

　　二是建设阵地“新”有所属。投入30多万元专项资金，在全县范围内先后建成工会驿站121家、24 小时智能驿站8家、货车司机之家6家，打造1公里服务半径、15分钟步行可达的服务矩阵，所有站点支持地图APP定位查询、位置导航等功能，同时为站点配备法律法规、工会知识等书籍报刊，实现了“累了能歇脚，渴了能喝水，饭凉能加热”的服务功能，让新业态就业群体舒心工作、体面劳动成为现实。

　　三是保障权益暖“新”服务。全力当好职工群众的“贴心人”, 开展新业态送清凉活动5场，货车司机慰问2场、新业态就业群体子女关爱活动2场、新业态体检1场，开展政策咨询、法律援助等志愿服务活动4场;打造“工会枫桥”品牌，探索“工会+法院+司法+人社”联合诉调机制，指导新就业形态企业开展集体协商、劳动合同签订，不断切实提高新业态就业群体维权意识和维权能力。