为缓解企业“招工难 ”、劳动者“就业难”，晋熙镇工会积极响应“工会送岗位 乐业在江淮”系列活动号召，积极发动村居精准筛查返乡人员，邀请返乡就业群体参加专场招聘会，引导更多外出务工人员在本地就近就地就业、高质量充分就业。

　　强化宣传，营造氛围。为扩大就业援助行动的知晓率和覆盖面，让更多求职者知晓招聘信息，镇工会通过线上线下相结合的方式进行宣传。线上，通过各类工作群等平台等发布招聘信息;线下，在各村(社区)通过滚动字幕、张贴海报、发放宣传资料等，确保有就业需求的人员都能及时了解到相关情况。

　　精准摸排，供需结合。入企入户相结合，做好企业和求职者的中间人，准确掌握区內企业基本情况，摸排企业岗位要求、人数等，同时安排各村居对辖区内的务工人员开展入户调查和电话访问，详细了解他们的务工所在地、技能水平以及是否有返乡意愿等情況，开展就业相关工作。

　　据初步统计，自开展就业援助行动以来，晋熙镇工会已归集49家企业493个工作岗位，实现稳定就业54人，取得了良好的效果。下一步，晋熙镇工会将持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”活动，深化就业服务，打造和谐用工环境，多措并举做好援企稳岗工作，把就业工作抓紧、抓实、抓出成效，促进更多劳动力实现稳定就业。