近期，徐桥镇工会发挥企业和职工之间的桥梁纽带作用，大力推行“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助计划，通过多元化就业服务手段，充分利用“线上+线下”两大渠道，为职工打开就业之门，持续强化工会就业援助品牌影响力。

　　为满足企业与劳动者的双向需求，该镇工会联合镇劳保所、经发办、法律事务所提前布局，精心组织，建立了涵盖企业用工需求和劳动者求职意向的“两个清单”。一方面，通过春节期间的走访慰问活动，深入了解企业招工难题，细致掌握用工计划、招工进度及岗位需求详情，形成了针对性的企业动态招工需求“清单”。另一方面，通过对外出务工人员的跟踪调查，准确把握返乡务工人员的就业意向、技能水平及服务需求，特别关注未就业的高校毕业生、农民工、转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员等关键群体，实时更新详尽的劳动者求职需求“清单”。

　　在创新服务模式方面，该镇工会积极搭建线上线下相结合的“双线桥”。线上，依托徐桥论坛、掌上徐桥微信公众号等互联网平台，设立企业招聘信息、培训信息等服务专区，实现就业服务全天候覆盖，有效对接劳动者供给与岗位需求。线下，则在镇政府设立热线电话，镇行政服务中心设立咨询服务窗口，及时回应群众关切。同时，在用工企业大门口显要位置放置招骋广告牌和设置招骋桌，工会驿站、镇村公开栏张贴招聘简章，在镇村主要交通路口悬挂宣传条幅，利用微信群、手机短信定向推送、LED显示屏等多种渠道广泛宣传，确保就业援助信息人人皆知。

　　此外，该镇工会还为镇区企业新签订劳动合同的劳动者申请赠送50元意外伤害互助保障计划，以实际行动助力就业援助行动。截至目前，该镇工会联合镇劳保所等单位帮助61家企业发布1600余个就业岗位信息，组织500余名劳务人员参与县园区专场招聘会，达成就业意向206人。据统计，今年全镇新增102名外出务工人员在县园区就业，新增53名外出务工人员在镇工业聚集区就业，有效降低了就业成本，缓解了企业招工难题。