近年来，桐城市总工会紧扣《安徽省职工困难帮扶资金项目管理办法》等文件精神，强化方法举措，全力促进困难职工帮扶民生政策落地见效。截至4月27日，今年来桐城市总工会共发放困难职工帮扶民生工程资金12.54万元，其中中央财政专项帮扶资金4万元，省财政专项帮扶资金8.54万元，用于困难职工帮扶医疗救助类7人次，完成率为33%。

　　深读细研，抓好政策落实。根据最新文件精神，市总工会在第一时间对改动后的帮扶办法做了梳理，将新旧文件进行对比，重点研究变动更新内容，根据更新后的文件及时补充完善资料，并修订印刷了《桐城市困难职工帮扶宣传手册》;加强与民政部门信息共享，对困难职工家庭进行信息比对，针对纸质资料与电子档案存在出入的地方及时核实情况，做到改正;强化资料审核，确保救助合规合法。做好纸质资料审核和电子档案审查，提高对纸质档案与电子档案管理工作的重视，实现动态管理职工档案工作，对审核通过待救助的困难职工在基层镇街与市职工服务中心开展二次公示，加强群众监督。

　　明确职责，做好暖心帮扶。困难职工救助坚持从源头把控，做好困难职工家庭信息核实和申报资料收集。一是主动做好上门指导。对摸排中初步符合申报条件的困难职工家庭，安排基层工会上门指导，帮助职工提供和完善申报资料，确保申报无障碍;二是尽量做到“只跑一趟”。资料收集整理后，困难职工无需再自己跑路，由基层工会审核把关后上报市职工服务中心全程代办，审核条件符合后按流程直接打卡发放到困难职工家庭。三是尽力做到跟踪服务。建立跟踪帮扶机制，对曾救助过的困难家庭，开展帮扶回访行动，向他们宣传工会最新帮扶政策，对符合条件的提供二次帮扶，确保暖心服务送到家。

　　强化宣传，扩大帮扶覆盖面。通过桐城市总工会公众号、微信群等网络媒体渠道向广大职工群众介绍民生帮扶政策;利用镇(街)、社区、企业工会健全的工会组织网络，开展困难职工帮扶政策宣讲;建立帮扶联系人制度，为每位建档的困难职工配对一名工会干部，切实帮助困难职工解决实际困难，提高工会工作的社会满意度。针对进入帮扶系统的困难职工，谁申报谁对接。镇街、开发区、系统工会干部分片包干，联系到人，定期走访慰问困难职工，加强政策宣传，帮助出谋划策，坚持扶资与扶智、扶志相结合，增强其自身解困脱困能力。