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安庆市总工会调研职工书屋建设 精准把脉开方推动提质增效

发布时间:2025-08-29  作者:黄琰  阅读次数:次  保护视力色:       

  8月28日,安庆市总工会分管负责同志带领市总宣教部一行3人,先后赴桐城市香铺服务区、合安高速交控集团、桐城市总工会、白泽湖乡政府、迈瑞普斯医疗科技等地的职工书屋,开展实地走访调研,细致了解职工书屋的建设、管理和使用情况,并就提升书屋服务效能听取基层工会职工代表意见建议。

  调研组一行认真查看了各职工书屋的设施环境、藏书种类、借阅记录及管理制度的执行情况,与书屋管理人员和职工代表进行了深入交流。调研组认为,各职工书屋基本满足职工文化需求,在提升职工文化素养方面发挥了积极作用,但仍存在一些亟待改进的问题。调研组要求:

  一要强化管理队伍,提升服务能力。各基层单位应指定专人负责书屋日常管理,加强专业培训,提升管理人员业务水平,实现常态化开放和规范化管理。

  二要规范图书管理,健全分类体系。指导各书屋按标准对藏书进行系统整理、分类编目和清晰标识,优化检索与借阅体验。

  三要建立图书更新机制,优化藏书质量。推行“职工点单、书屋采购”模式,定期征集职工需求,及时增补高品质的图书报刊,保持藏书时效性和吸引力。

  四要丰富活动形式,提升职工参与度。鼓励书屋定期开展读书分享会、主题阅读、文化讲座、知识竞赛等多元活动,激发职工兴趣,提高使用效率。

  五要优化阅读环境,营造书香氛围。建议对书屋空间布局进行优化,打造温馨、安静、具有文化气息的阅读场所,增强职工归属感和阅读体验。

  六要拓展服务功能,推动资源共享。探索“职工书屋+”融合模式,结合职工教育培训、职工之家、新时代文明实践站等平台,引入数字资源,延伸服务维度,提升综合服务效能。

  调研组强调,职工书屋是工会服务职工精神文化需求、推进职工素质建设的重要载体。各级工会要坚持问题导向,制定切实可行的整改措施,明确责任与时限,逐项推动落实。要持续创新管理模式和服务方式,努力让职工书屋真正“活”起来、“火”起来,使其成为浸润职工心灵、弘扬工匠精神、助力企业发展的“精神文化家园”,为提升职工生活品质、建设“书香安庆”贡献工会的智慧和力量。