入夏以来，桐城市龙眠街道东关社区工会锚定职工群众“急难愁盼”，以工会服务驿站升级为核心抓手，同步推进“送安全、助托管、享清凉”三大特色服务，用多层次、精准化的关怀举措，为职工群众筑牢夏日“幸福防线”，切实提升幸福感与归属感。

　　阵地升级，打造“一站式”暖心港湾。

　　该社区工会秉持“小驿站托起大服务”理念，对原有工会服务驿站进行系统化、人性化改造。升级后的驿站空间布局更合理、功能分区更明晰：崭新的休息座椅、充足的充电插座与冷热直饮机，彻底解决户外劳动者“吃饭难热、累了难歇”的痛点;新设的“职工读书角”陈列各类书籍报刊，成为职工休憩时的“精神充电站”;“应急医疗箱”配齐碘伏、创可贴、藿香正气水等物资，可及时应对突发小伤小病;“政策咨询台”由工会志愿者轮值，提供法律咨询、权益保障等面对面服务。如今的驿站已从单纯歇脚点，蜕变为集休憩、学习、医疗、咨询于一体的综合性服务平台，成为街头巷尾最具温情的“职工之家”。

　　安全先行，筑牢生产生活“防火墙”。

　　安全是幸福的基石。社区工会将驿站打造成流动的“安全教育课堂”，打破“发传单、贴海报”的传统模式，创新推出“理论+实操”沉浸式安全培训，让安全知识真正入脑入心。专题讲座上，消防教官结合真实案例，深入浅出讲解安全生产要点与家庭火灾隐患;实操环节中，职工在指导下轮流操作灭火器开展模拟灭火，并参与紧张有序的应急疏散演练。这种“听得懂、看得见、能上手”的培训方式，极大提升职工学习兴趣与应急技能。同时，驿站内常设安全宣传专区，持续为往来职工提供安全手册与实用防护用品，将安全意识融入日常，织就坚实的生产生活“防火墙”。

　　托管有爱，缓解职工“后顾之忧”。

　　针对“孩子放假、家长犯愁”的痛点，社区工会联动妇联、共青团，将服务驿站转化为“家门口”的公益托管班。托管班不仅提供安全宽敞的学习活动空间，更组建由专业老师、大学生志愿者构成的看护团队，课程设置兼顾学习与趣味：上午聚焦作业辅导，帮助孩子培养良好学习习惯;下午开展趣味手工、科学小实验、红色故事会等活动，充分激发创造力与想象力。此外，托管班严格执行签到签退等安全制度，确保孩子全程在精心看护之下。“社区帮我们解决了大难题!孩子在这能学习、能交友，我们上班更踏实安心。”一位家长的感慨，道出了双职工家庭的共同心声——托管服务托起的不仅是孩子的快乐假期，更是家庭稳稳的“幸福”。

　　清凉行动，致敬户外劳动坚守者。

　　烈日灼灼，热浪滚滚，户外工作者们的坚守是城市运转的保障。面对持续高温，社区工会将升级后的驿站作为“清凉补给站”，联合共驻共建单位开展“送清凉”行动，变“等待服务”为“上门关怀”。工作人员带着冰镇西瓜、矿泉水、八宝粥等物资，主动找到环卫工人、快递小哥、建筑工人等户外工作者，将清凉物资递到他们手中，热情邀请“累了就来驿站歇一歇”。一句“师傅辛苦了，天热多喝水”的真诚问候，一份份贴心的防暑物资，既为户外劳动者驱散酷暑，更传递着对劳动者的尊重与关爱，让“文明桐城”的温度在夏日热浪中格外真切。

　　此次夏季系列服务，是东关社区工会以工会服务驿站升级为基础、以特色活动为延伸的服务创新实践。下一步，社区工会将持续优化驿站功能，聚焦职工“急难愁盼”，探索“驿站+”服务新模式，推出更多精准化、个性化举措，全力打造有温度、有力度的工会服务品牌，让职工群众的获得感、幸福感更足更实。