为加强工会社会化工作者队伍规范化建设，切实提升队伍履职能力与服务水平。1月14日上午，市总工会召开2025年度社会化工作者述职考核会议。市总工会党组成员、副主席赵新出席会议并讲话。市总机关各部室、直属事业单位全体干部职工参加会议。

　　会上，社会化工作者依次进行年度述职，总结2025年工作成效与经验，剖析不足与短板，并明确下一步改进方向。各部室、直属事业单位负责人进行现场点评，帮助大家理清工作思路、找准提升路径。与会人员结合述职情况，围绕其日常工作态度、履职能力、工作业绩等对社会化工作者开展综合测评。

　　赵新在讲话中强调，此次述职考核会既是年度工作的 “盘点会”，也是纪律作风的“警示会”，更是推动工会事业发展的“动员会”,并围绕当前形势和工作要求提出四点意见:一是严守纪律规矩，服从集体管理。管理是组织运行的基石，全体工会工作者都应遵守党纪国法和单位规章制度，端正态度，维护团队效率与个人职业信誉。 二是融入集体发展，主动担当作为。市总工会是干事创业的平台，每个人要在履职过程中，不断审视自己的职业规划、能力特长，要与工会事业的发展方向、团队的整体目标同频共振。三是改进沟通方式，注重务实高效。针对“线上沟通过度、线下落实不足”的现象，要杜绝“线上秒回、线下拖延”，养成主动沟通、及时反馈的习惯，坚持换位思考、聚焦工作、理性交流，避免情绪化表达。四是坚持学习提升，适应时代变革。要夯实工会业务基础，学深悟透《工会法》《劳动法》等法规章程，熟练掌握维权帮扶、集体协商等核心业务;同时主动运用新技术、新工具赋能工作，以学习力和适应力筑牢职业发展根基。