桐城市总工会始终秉持服务职工的初心，勇担保障民生的使命，将困难职工帮扶与一线职工、重点群体的关怀贯穿于全年常态化送温暖工作中。于细微之处彰显真情，推动工会服务落到实处、温暖人心。

　　暖心守护，绘就精准帮扶“同心圆”。

　　过去一年，市总工会以困难职工帮扶民生工程为重点，全力构建坚实细致保障网。2025年度，困难职工帮扶民生工程目标任务为21人次，全年实际帮扶72人次(包括两节慰问在档困难职工)，帮扶金额近51万元，超额完成年度目标任务。开展医疗救助，拨付25万余元为15个家庭纾解大病之忧;实施生活救助，发放近14万元向41人次传递温暖，保障基本生活;推进“金秋助学”，投入11万余元点亮希望，助力16名学子逐梦校园。每一份资助精准到位，每一次帮扶温暖人心，切实将党和政府的关怀送到职工身边。

　　情暖新春，奏响节前慰问“进行曲”。

　　自2026年元旦起，桐城市总工会全面启动2026年“两节”送温暖活动，市委、市政府主要领导带队开展慰问，掀起暖心行动热潮。一是落实省总要求，安排33.4万元对新摸排困难职工进行普遍慰问;二是聚焦基层一线，安排37.82万元集中慰问20家单位的职工;三是贯彻政策关怀，安排4.9万元专项慰问市级劳模。目前，各类慰问如冬日暖流，通过规范渠道有序送达，确保职工与劳模共度温馨祥和佳节。

　　提质升级，擘画长效服务“新蓝图”。

　　桐城市总工会立足长远，着力构建常态化、制度化的帮扶新机制。未来将围绕三个方面持续深化：一是强化精准识别，运用数字化手段实现档案动态管理，确保帮扶资源用在最关键处;二是拓宽服务维度，在巩固医疗、生活、助学等传统项目基础上，加强与公安、残联、教育等单位跨部门协作，整合社会资源，推动帮扶更精准、覆盖更全面;三是深化动态管理，完善困难职工档案系统，推动工会服务从“基础保障”向“品质提升”迈进，永葆“娘家人”的温情与担当，为职工美好生活保驾护航。