为深入落实县总工会关于“小三级”工会规范化提升工作部署，持续健全乡镇、村（社区）、企业基层工会组织体系，补齐基层工会工作短板，近年来，晋熙镇工会联合会立足职能、靶向发力，全面推进“小三级”工会规范化、标准化、常态化建设，推动基层工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实激活基层工会工作新活力。

　　抓实组织覆盖，扩容建强职工队伍。坚持“应建尽建、动态覆盖”原则，全面摸排辖区小微企业和就业人员底数。截至目前，全镇建立工会组织80个，累计发展工会会员1710人，有效拓宽了工会覆盖面，实现企业、村居工会组织有效覆盖。

　　聚焦规范提质，夯实基层履职基础。以工会规范化建设标准为抓手，采取“边组建，边规范”的工作思路，常态化深入基层工会开展走访调研和业务指导，累计完成8家“小三级”工会规范化提档升级，推动基层工会工作从“粗放运行”向“规范高效”转变，筑牢基层工建工作基础。

　　完善阵地布局，拓宽服务职工平台。整合现有资源，统筹推进工会服务阵地提质增效，打造县级职工书屋4家，建成便民工会驿站6个，为广大职工和新就业形态劳动者提供读书学习、休息纳凉、饮水充电、应急保障等便民服务，让工会阵地真正成为服务职工、凝聚职工的暖心窗口。

　　做实关爱帮扶，厚植职工民生温度。聚焦职工“急难愁盼”，精准落实各项工会惠民政策，常态化开展送温暖、困难职工建档帮扶等服务。近三年，累计发放送温暖专项资金21万余元，有效缓解了辖区内困难职工生活压力，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感。

　　下一步，晋熙镇工会联合会将持续深化“小三级”工会规范化建设成果，补齐工作短板、创新服务模式、夯实基层基础，不断健全组织体系、规范运行机制、提升服务能力，切实把基层工会建设成为组织健全、制度完善、服务优质、职工信赖的“职工之家”。