近日，桐城市总工会在认真学习和深刻领会有关廉政风险防范机制建设实施办法精神的基础上，结合工会的工作性质、接触的对象和可能出现的廉政风险点，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从单位、领导、科室三个层面采取自己找、领导提、群众帮、集体定的方式，认真查找潜在廉政风险，明确重点抓好办公室来人接待、财务规范管理、送温暖资金发放、职工互助互济住院报销等重点领域、重要环节和重点人员廉政风险点的动态监控和监督检查，制定防控措施七条，制定下发了《桐城市总工会开展廉政风险防范管理工作实施方案》，列出了《党风廉政风险防控清单》，并建立以“动态查找风险点”、“预警管控风险点”、“全方位化解风险点”为主要内容的三位一体风险点防范管理体系。
通过这一系列措施，制定了明确的行为规范，促进了廉政风险防控体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，使廉政风险防范管理工作与工会实际工作相适应，进一步推进工会各项工作创新出特色。
