为提高困难职工解困脱困工作质量，提升困难职工满意度，望江县总工会把握重点、强化措施、严格标准，扎实推进2019年度困难职工解困脱困民生工程。

　　精心谋划，落实责任体系。严格落实困难职工解困脱困县总主要负责人领导责任，分管负责人第一责任，经办工作人员业务责任，明确企事业单位基层工会组织对在职困难职工调查、申报、帮扶的主体责任。县总坚持以职工为中心的发展思想，通过加强对基层工会的督查检查，提升企事业单位和基层工会负责人的重视，确保该项工作扎实开展。对于困难下岗职工特殊群体的救助，明确调查摸底责任主体以社区为主、各部门工会组织为辅的原则，确保对各类困难职工调查不漏一人。

　　精确解读，强化培训宣传。在吃透上级文件精神和工作要求的基础上，加强对基层工会负责人的业务培训，系统解读政策，把握调整内容，提高工作能力，使工会干部都成为民生工程政策宣传的专业传播者。县总和各基层工会通过各单位宣传栏、工会微信、开展宣传服务、发放民生工程知识画册等方式广泛宣传困难职工认定标准、申报要求、救助措施等民生政策及帮扶流程，确保解困脱困民生工程在职工中家喻户晓。

　　精准核查，规范操作程序。县总准确把握政策口径，严格工作标准。针对大病救助，结合职工收入和医疗支出，经党组会议研究，制定了更为细化的救助标准，确保救助精准到位。要求基层工会在为拟申报建档立卡困难职工做好全程代理服务的同时，做到走访调查到位、收入核算准确、致困原因属实、申报材料规范、评议程序规范、对象公示规范。县总工会在严格审查材料规范性的基础上，利用民政平台查询端口对拟申报对象在建档之前进行信息比对，查看该职工房产、车辆、工商营业执照等信息，全面及时掌握申报对象家庭经济收入状况，确保让真正困难的职工成为民生工程的受益者。

　　精心帮扶，力促解困脱困。对所有符合条件的建档立卡困难职工，通过银行打卡发放到职工本人账户的方式进行帮扶救助，并且在两个工作日内通知困难职工本人确认资金到账情况。当前，全县在档124户困难职工都有工会干部结对帮扶，县总班子成员每人帮扶2户。扎实开展“万名工会干部进万家”活动，积极谋划2020年春节送温暖。动员工会帮扶责任人对困难职工进行全覆盖走访，查看生活救助、医疗救助或“金秋助学”政策是否落实，扎实开展结对帮扶、宣传民生工程政策，倾听困难职工所思所想，主动为他们排忧解难，尽力满足他们的所需所盼，确保困难职工解困脱困工作深入细致，让广大职工充分感受到党和政府的温暖。