今年以来，大观区总工会认真贯彻落实省委“一改两为”大会精神，狠抓作风建设，树牢实干实绩导向，巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，瞄准困难职工“急难愁盼”问题，为困难职工搭建“四道连心桥”。

　　第一道连心桥：实施常态化帮扶，构建困难职工基本生活保障连心桥。以解决困难职工家庭基本生活保障为导向，针对困难职工程度、致困因素、帮扶需求，全程摸排、分类实施，按照深度、相对、意外致困三种类别，实施困难职工帮扶救助动态化、常态化管理。

　　第二道连心桥：完善帮扶制度建设，构建困难职工应急救助保障连心桥。组织制定《大观区总工会困难职工帮扶实施方案》、《大观区总工会帮扶资金使用管理实施细则》等文件，加大对患病致困职工家庭的帮扶力度，采取多种举措缓解职工因病致困压力。做到“一般困难常态帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮”。

　　第三道连心桥：拓宽帮扶救助范围，缓解职工临时困难连心桥。建立常态化“送温暖”机制，设立常态化送温暖资金，对遭遇突发事件、意外伤害、各类灾害的困难职工家庭，给予及时救助，保障其基本生活。推动工会帮扶覆盖面更广、帮扶方式更加多元、帮扶措施更加精准。

　　第四道连心桥：发挥帮扶联系人作用，做好职工娘家人连心桥。开展入户走访，与困难职工家庭面对面交流，全面了解和掌握困难职工家庭的实际情况，为困难职工建立详细的救助档案，做困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，实现“一对一”精准对接和“零距离”救助帮扶。