桐城市总工会把“四下基层”作为开展主题教育的重要抓手，通过政策理论“大宣讲”、建会入会“现场推”、调查研究“扎下去”、问题整改“大起底”等措施，对全市镇街道全覆盖走访，知民情、解民忧、办实事，推动主题教育走深走实。

党组书记、支部书记带头讲党课，班子成员深入企业讲理论、讲方针、讲政策，充分发挥职工之家、工会驿站、劳模工作室作用，以坐一坐、聊一聊的方式组织职工召开座谈会、车间宣讲会，开展理论宣讲，并听取企业职工的意见和建议，让群众坐得住、听得懂、学得进、做得到，真正把党的理论方针政策落到实处。主题教育开展以来宣讲政策理论17场（次），组织收看线上理论宣讲7场，受众超过2400人次。

深入社会组织，现场办公推进建会入会。社会组织建设专项行动开展期间，会同市教育局、市卫健委、民政局建立“双向联动机制”，全面掌握社会组织数量、规模及行业分布，对全市82家注册社会组织制定建会清单和实施计划，建立工作台帐。市总班子成员带队现场办公，推进建会工作，对符合建会条件的，指导相关组建程序，加强规范化建设，对不符合单独建会条件的社会组织，指导建立区域性或行业性工会联合会。目前已建64家，建会率达78%。

    开展调查研究，以党政关注的焦点、职工反映的热点、工会工作的难点为重点，围绕户外劳动者驿站建设、新就业形态劳动者权益维护、弘扬劳模精神等工会需要破解的难题，深入车间班组、深入职工一线开展调研、寻策问道，收集意见建议6条，制定整改措施10条，并形成了《工会户外劳动者服务驿站运营管理情况调研报告》、《大力弘扬劳模精神，助推经济高质量发展调研报告》《新就业形态劳动者权益保障调研报告》三篇调研报告。下一步，将制定出具体工作措施，切实推进工会各项工作全面发展。