我市工会一直以来都是维护工人、职工合法权益、增强工人、职工政治意识、推进劳动关系和谐稳定等工作的积极力量。全市工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党中央决策部署，围绕落实“五个坚决”要求，多措并举，完善工作机制、狠抓责任落实，筑牢劳动领域政治安全防线。在全市工人、职工群众的大力支持下，我市工会在维护劳动领域政治安全的工作方面取得了显著的成效。

一、加强组织领导，工作部署及时有力。

一是强化组织领导。建立了以常务副主席负总责、分管副主席具体抓、办公室人员长效落实的领导机制和工作推进机制，组织签订了2023年度责任书，将维护劳动领域政治安全工作纳入工会工作全局，与工会工作同部署、同落实，形成了“一把手"亲自抓，分管领导具体抓、全市工会干部共同抓的良好工作格局。

二是严格信息报送。健全工会维护劳动领域政治安全信息员队伍，落实工会信息员分片联系基层工会制度，有效履行“第一知情人、第一报告人”职责，进一步加强了对各基层工会开展劳动领域维护政治安全工作的指导。

三是定期分析研判。严格落实“三研判”制度，针对劳动领域涉稳涉政治安全突出风险隐患定期召开分析研判会议，扎实做好重点时期“月报告”、“日报告”,确保维护劳动领域整治安全工作落到实处，取得实效。

二、提升服务水平，专项任务落实有力

一是强化理论学习。安庆市总工会结合实际研究学习《安庆市总工会关于2023年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作的通知》，细化任务分工，明确时间进度和具体措施。对排查出的风险点、实时掌握风险存量、增量、变量，确保工作清单化，并及时进行风险评估和落实化解责任，确保“事事有落实，件件有回音”。

二是应急处突积极稳妥。制定应急处突预案，用好12351职工维权服务热线，完善"工会+人社+法院”模式，落实形成劳动争议调解、仲裁、诉讼一站式法律服务功能。通过12351维权热线和网络服务平台受理职工诉求，充分利用微信、QQ群等联络渠道，加强诉求监管和调处力度，做到事事有回音，性件有落实，发挥工会社会治理"稳压器”作用。

三是联动机制提质增效。召开了2023年维护新就业形态劳动者劳动保障权益行政指导会，聘请专业律师开展免费法律援助业务，为职工提供工会法律援助，引导职工群众依法理性有序表达利益诉求，定期联合协调劳动关系行政部门、工会、企业三方召开职工诉求研判会，着力研究和解决基层维权工作中存在的突出问题。

三、深化普法宣传，防范风险实效突出

贯彻落实省市有关文件精神，加强对《工会法》《劳动法》等普法宣传教育,围绕“八五普法”开展《宪法》《民法典》及与职工利益密切相关的重点法律法规宣传活动，推深做实“我为职工群众办实事”活动，深入开展送法进企业、进社区活动，加大劳动法律监督力度，推进企业民主管理，保障职工合法权益，有效维护社会和谐稳定。

四、健全协商机制，劳动关系和谐稳定

大力推进职工工资集体协商制度建设，企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展，全市已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过95%，指导20余家企业开展了工资集体协商活动，覆盖职工800多人，有效保障了职工合法权益。

采取的措施是有力的，效果是明显的。但是在调研中仍发现新业态劳动者领域的几个问题，比如，社会保障覆盖不够，权益维护难点多，服务管理不优化等问题。

下一步，市总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国家总体安全观，严格按照“五个坚决”要求，确保“五个不发生”，认真履行“第一知情人”“第一报告人”职责。时刻关注职工生产生活和思想动态，认真开展劳动关系风险监测预警和分析研判，强化舆情引导、部门协同、辖区联动等工作机制，树立“一盘棋”思想，进一步找准工会参与依法治理和法治社会建设的有效切入点，全面履行维权服务职责，加强保障，优化服务，为宣传宪法法律、化解劳动争议、构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定做出积极努力。

安庆市总工会办公室

2023年11月28日