近年来，桐城市总工会在新时期深化产业工人队伍建设改革中，始终以党的二十大精神为指引，贯彻落实好中国工会第十八次全国代表大会会议精神，紧紧围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项重点任务，全力推进产业工人队伍建设改革，着力打造努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

聚焦凝心铸魂。坚持党建带工建、工建服务党建，持续推进“双覆盖双推进”工作。加强思想政治引领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进企业、进车间、进班组，引导产业工人听党话、跟党走。组建“桐城市劳模宣讲团”，组织劳模宣讲员进社区、进企业开展党的二十大精神宣讲会、劳模精神宣讲会10多场次；扎实开展“劳动模范”“五一劳动奖章”“金牌职工”选树宣传活动，全市获评省“五一劳动奖章”11个、安庆市“五一劳动奖章”31个、选树桐城市级“劳动模范”100名，激励和引导产业工人投身经济社会发展主战场。

聚焦建功立业。广泛组织职工组队参加各级各类职业技能竞赛，10人获得安庆级高级工，42人获得安庆级中级工，10人获得安庆级技师称号，8人获得桐城市级技术能手称号。引导职业技校加大高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设劳模创新工作室，截至目前共建成创新工作室18家，安庆市级劳模创新工作室10家、桐城市级劳模创新工作室8家。同时，发挥劳模工匠、首席技师、高技能人才作用，引导产业工人拓展“五小”等群众性创新活动，激发产业工人创新活力。

聚焦素质提升。组织51名就业困难女职工开展为期一周的母婴培训活动，举办职工电子商务技能培训，帮助112名灵活就业群体、网络主播提升技能，实现稳定就业。近年来，通过“以赛代训”的方式组织近千名职工参加各类职业技能竞赛；鼓励各类企业自主开展职工技能竞赛及培训，6月，桐城中通快递、韵达快递组织开展邮政行业职业技能大赛；8月，安徽金阳金属结构工程有限公司举办2023年第三届劳动职业技能竞赛等，以此提升全市产业工人职业技能素质。

聚焦权益保障。切实维护产业工人合法权益，开展集体协商“春季要约”活动，2023年共签订集体合同487份，覆盖职工27917人；开展“走基层、进企业、助维权”普法宣传和讲座49场次，惠及职工3300余名；成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，建立完善“人社+工会”“法院+工会”劳动争议多元化解机制，为广大职工群众提供法律援助，依法维护产业工人权益。深化送温暖、医疗互助、金秋助学、困难帮扶、疗休养、体检、女职工关爱等活动，做实暖心服务，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。

聚焦队伍壮大。以每年的“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动为契机，采取线上线下齐发力的方式，吸纳更多的农村劳动力就地就近就业，加强就业困难人员就业帮扶，通过推荐就业岗位、提供就业指导、稳岗跟踪等服务，帮助就业困难人员实现就业。2023年在企业新建工会组织15个，发展会员1800余人，夯实产改组织基础，壮大了队伍。